
(一)交通运输行业存在的现状问题
1.起点低,人才匮乏,领导层不重视:企业没有安全生产标准化的相关安全体系运行基础,自身又缺乏体系建设能力和相应人才,同时企业领导层对建设工作也不够重视。
2.安全培训不到位,员工风险意识及技能欠缺:安全培训体系设计不合理,内容不全面,造成从业人员双重预防体系建设相关知识欠缺,尤其是缺乏危险源辨识方面的知识与能力。
3.双重预防体系把握不到位:对双重预防体系理解片面,造成理解认识的误区。
4.未将双重预防体系融入日常管理工作中实行全过程管理:管理重复,产生管理漏洞,造成员工负担加重,引起员工抵触情绪。
5.未将双重预防体系工作看作一项持续性、长期性工作。
6.信息化建设滞后,系统运行不畅,兼容性不足。
(二)安全生产双重预防机制管理系统的优势特点
系统可根据企业风险辨识评估结果,针对安全风险的特点,从组织、制度、技术等方面对安全风险进行有效管控。通过隔离危险源、采取技术手段、实施个体防护、设置监控设施等措施,达到了规避、降低和监测风险的目的。并有远程网络安全培训模式进行日常安全教育的特点:
一是人脸识别技术确保培训真实。
二是真实可追溯的培训档案提供尽职履责的依据。
三是平台提供分领域、分类别、分专业的课程“超市”。
四是教育培训人员类别多。
五是教学内容丰富、方式多样化。
以信息化的手段提升企业安全管理水平,建立风险和隐患排查治理数据库。道路运输行业人、车、道路环境、安全监管等各方面明确企业生产作业过程中的安全风险、危险源、隐患信息,实现分类统计、上报,企业安全管理人员、从业人员学习考核情况汇总等功能,为监管部门(企业)提高安全生产管理和大数据统计起到辅助决策作用。以帮助企业充分发挥安全风险管控能力,提高隐患排查整改效率,降低事故发生概率。